Profesional Universitario
Gobernación de Santander
Bogota D.C, COLOMBIA
hace 1 día

Propósito

Realizar el seguimiento y ejecución de las actividades relacionadas con la gestión del talento humano respondiendo con calidad y en los tiempos previstos, en concordancia con los procedimientos y la normatividad aplicable.

Funciones

  • 1. Ejecutar los procesos en materia de administración y desarrollo integral del talento humano, de acuerdo con la normatividad vigente.
  • 2. Estudiar y conceptuar sobre las materias de competencia del área interna de desempeño, y absolver consultas, de acuerdo con las políticas institucionales.

    3. Contribuir con la elaboración y seguimiento a los planes de acción que contribuyan al mejoramiento de la dependencia e implementación de los proyectos, de acuerdo con los lineamientos establecidos.

    4. Proponer alternativas de mejoramiento para los procesos de la dependencia y emitir conceptos sobre la pertinencia de las mismas, atendiendo las necesidades institucionales.

    5. Gestionar los estudios previos que justifican los requerimientos de contratación de la dependencia, siguiendo los procedimientos institucionales y la normatividad vigente.

    6. Elaborar informes y reportes internos y para las entidades de control con respecto a la dependencia, de acuerdo con los procesos y procedimientos establecidos.

    7. Las demás funciones asignadas por el jefe inmediato, de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el área de desempeño del empleo.

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