Enfermero/a
Médicos Sin Fronteras
Colombia
hace 5 días

Todos los enfermeros / as que trabajan con nosotros en el terreno tienen como responsabilidad principal la formación y supervisión de un gran número de personas.

Los tipos de proyectos que asignamos a nuestro personal de enfermería son muy variados : proyectos de emergencia, atención primaria de salud, campañas de vacunación, gestión de programas de salud materno-infantil, ayuda a desplazados que huyen de conflictos, etc.

Los enfermeros / as con experiencia en pediatría, enfermedades tropicales, urgencias, quirófano, campañas de vacunación y salud pública son muy útiles sobre el terreno.

En muchos casos, el personal sanitario local también tiene conocimientos muy valiosos (p.ej. enfermedades tropicales) y eso permite a los enfermero / as aprender a la vez que enseñan.

Requisitos mínimos :

  • Licenciatura en Enfermería.
  • Mínimo de 2 años de experiencia profesional asociada a su formación.
  • Experiencia demostrable en alguna de las siguiente áreas :
  • Salud pública
  • Urgencias
  • Enfermedades infecciosas
  • Atención primaria
  • Buen nivel de conocimiento de inglés y / o francés, valorándose especialmente el conocimiento de ambos.
  • Disponibilidad de 12 meses.
  • Conocimientos informáticos a nivel de usuario.
  • Requisitos deseados :

  • Muy deseable experiencia en servicios de urgencias o guardias de salud primaria.
  • Experiencia en supervisión de personal y / o gestión hospitalaria.
  • Experiencia en el terreno con otras ONG.
  • Se valorará el dominio del árabe y / o el castellano.
  • Formación y / o experiencia especializada, por ejemplo en : emergencias, nutrición, enfermedades tropicales, salud pública.
  • Lo que ofrecemos :

  • Un curso de preparación antes de la partida (online o presencial).
  • Salario acorde a la tabla salarial de MSF, seguro internacional, viajes, alojamiento y Per diem (cantidad para alimentación y gastos menores) acorde al país de destino.
  • Posibilidad de desarrollar una trayectoria profesional dentro de una organización internacional junto a equipos multiculturales.
  • Un pool manager en el departamento de Recursos Humanos hará el seguimiento del desarrollo profesional del expatriado (career path, formaciones, etc.

    dentro de la organización.

  • La oportunidad de contribuir a nuestro objetivo de salvar vidas, aliviar el sufrimiento y trabajar para las personas que más lo necesitan.
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