Profesional Universitario
Gobernación de Santander
Espinal, COLOMBIA
hace 2 días

Propósito

Servir de apoyo al Proceso de Talento Humano en el desarrollo del nuevo programa de salud ocupacional el SG-SSTT tendientes a preservar, mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los funcionarios,apoyando el tema las certificaciones para reconocimiento de la pensión o bono pensional, acciones encaminadas para el logro de mejores condiciones de Trabajo y buen clima organización

Funciones

  • 5.Proyectar, desarrollar y recomendar las acciones que deban adoptarse para el logro de los objetivos y las metas propuestas desde la órbita de la SST de la Entidad.
  • 6.Desarrollar, actualizar, y ajustar el nuevo Programa de la seguridad y la salud en el Trabajo SST, de conformidad con las normas y directrices del Ministerio del Trabajo o demás entes que asi lo establezcan, brindando asesoría a los funcionarios de la Entidad en lo relacionado con la salud ocupacional y riesgos profesionales de acuerdo con las disposiciones legales y las políticas institucionales.

    7.Desarrollar todos los subprogramas que exige la implementación del SG-SST en la entidad y acorde con las normas atinentes a la materia.

    de higiene y seguridad industrial enmarcado en el control de los factores de riesgo que inciden en la aparición temprana de las enfermedades laborales y los accidentes de trabajo de acuerdo con la normativa vigente.

    8.Actualizar y desarrollar los procedimientos y trámites para la reubicación laboral de los servidores por solicitud suscrita de las entidades de Seguridad Social EPS, ARL o Juntas de Calificación de Invalidez de acuerdo con la normativa vigente.

  • 1.Participar en la formulación, diseño, organización, ejecución y control de planes y programas del área interna de su competencia la SST
  • 2.Coordinar, promover y participar en los estudios e investigaciones que permitan mejorar la prestación de los servicios a su cargo y el oportuno cumplimiento de los planes, programas y proyectos, as! como la ejecución y utilización óptima de los recursos disponibles desde la órbita de sus funciones de la SST3.

    Administrar, controlar y evaluar el desarrollo de los programas, proyectos y las actividades propias del Sistema de la SST4.

    Proponer e implantar procesos, procedimientos, métodos e instrumentos requeridos para mejorar la prestación de los servicios a su cargo y que exige la implementación del SG-SST

  • 9.Controlar que el mantenimiento preventivo y correctivo de la red contraincendios, gabinetes y extintores de las áreas comunes del ITFIP se realice de manera oportuna y programar capacitaciones en manejo y control del fuego para los servidores.
  • 10.Realizar las supervisiones, inspecciones, demarcaciones, dotaciones y acciones que exijan la identificación de los peligros desde la órbita de la SST en el ITFIP11.

    Desarrollar los programas de inducción, capacitación y entrenamiento encaminados a la prevención de accidentes y conocimiento de los riesgos en el trabajo de acuerdo con las normas vigentes12.

    Programar la realización de los exámenes médicos ocupacionales de : ingreso, retiro, periódicos, clínicos, reingreso, cambio de ocupación y especializados de acuerdo con la normativa vigente y mantener las bases de datos actualizadas para cada uno de los funcionarios.

    13.Direccionar los Comité de COPASS y Comité de Convivencia Laboral desarrollando los procesos de elección y seguimiento a ellos, asistir a nivel secretarial el Comité GAGA cuando así se determine.

    14.Apoyar a la Coordinación en la consecución y sistematización de la información para Bono Pensional del personal que lo solicite acorde al proceso que la información y certificaciones así lo requieren 15.

    Las demás que se le asignen y correspondan a la naturaleza del empleo

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