Profesional Especializado
Gobernación de Santander
Bogota D.C, COLOMBIA
hace 1 día

Propósito

Proyectar la formulación de planes, programas y proyectos de las dependencias para el fortalecimiento de la planeación organizacionalen armonía con las políticas institucionales y en cumplimiento de las funciones de la entidad.

Funciones

  • 5. Elaborar los estudios y documentos técnicos necesarios para la toma de decisiones de conformidad con las necesidades de la entidad.
  • 1. Acompañar y elaborar la formulación, seguimiento y evaluación de políticas, planes, programas de acuerdo con el objeto y misióninstitucional.
  • 13.Presentar los informes que le sean requeridos en los términos en que la ley o los procedimientos institucionales indiquen.
  • 12.Divulgar el Plan Estratégico Institucional según lo contemplado en los procedimientos respectivos.
  • 8. Diseñar y aplicar los procesos propios de la entidad en el marco de la gestión integral conforme a la normatividad y los procedimientos institucionales.
  • 7. Proyectar conceptos y absolver a consultas solicitadas de conformidad con la normatividad y procedimientos institucionales aplicables.
  • 4. Analizar y elaborar los estudios correspondientes para la formulación de procesos, subprocesos y procedimientos con el fin de optimizar la gestión y recursos del Instituto.
  • 10.Hacer seguimiento al cumplimiento del plan operativo de acuerdo con las herramientas con las que cuenta el Instituto.
  • 2. Orientar a las dependencias en la elaboración de proyectos y planes de acción, así como efectuar su seguimiento y evaluación deconformidad con los lineamientos institucionales.
  • 3. Elaborar el anteproyecto de presupuesto de la entidad, sus modificaciones y trámites en coordinación con las dependencias correspondientes de conformidad con la normatividad vigente y los procedimientos aplicables.
  • 9. Controlar y evaluar el desarrollo de los programas, proyectos y las actividades propias de la dependencia de conformidad con la delegación recibida y la normatividad aplicable.
  • 14. Las demás que le sean asignadas por su jefe inmediato y que sean acordes con la naturaleza del cargo y el área de desempeño.
  • 6. Hacer seguimiento sobre la definición y construcción de indicadores, que permitan evaluar el cumplimiento de planes, programas y proyectos de la entidad de acuerdo con los lineamientos institucionales aplicables.
  • 11.Reportar el logro de los objetivos y metas de los planes operativos según lo establecido en el procedimiento correspondiente.
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