Gestor
Gobernación de Santander
Solano, COLOMBIA
hace 6 días

Propósito

Diseñar e implementar metodologías, guías y procedimientos para el seguimiento a las estrategias de fortalecimiento de capacidades de las entidades territoriales, las organizaciones sociales, comunitarias y productivas rurales.

Funciones

  • 1.Contribuir en el diseño e implementación de métodos de seguimiento a las metodologías, guías y procedimientos implementados para la medición de las capacidades de las entidades territoriales y capacidades de las organizaciones sociales, comunitarias y productivas rurales.
  • 2.Acompañar la elaboración, gestión y seguimiento de estrategias de fortalecimiento de las capacidades de las entidades territoriales.

    3.Acompañar el seguimiento a la ejecución de estrategias de fortalecimiento de las capacidades de las organizaciones sociales, comunitarias y productivas.

    4.Conceptuar y emitir recomendaciones frente a las acciones correctivas, preventivas o de mejora de los Planes Estratégicos y Planes de Acción definidos para responder al cumplimiento de los objetivos de la Agencia.

    5.Realizar el seguimiento al proceso de fortalecimiento institucional en las regionales para el desarrollo de los territorios focalizados, de conformidad con las metas y objetivos definidos por la entidad.

    6.Documentar las acciones, resultados, productos y recomendaciones de la Subdirección y contribuir en la elaboración de los informes de implementación y análisis de resultados.

    7.Apoyar la supervisión de los contratos y seguimiento a convenios y alianzas interinstitucionales celebradas por la Subdirección para el cumplimiento de sus funciones.

    8.Apoyar la elaboración de respuestas a peticiones, quejas, reclamaciones y solicitudes recibidas por la Agencia.9.Apoyar el suministro de la información requerida por la Dirección de Información y Prospectiva para la medición del avance y de los resultados de la implementación del PDET.

    10.Gestionar e implementar el modelo del Sistema Integrado de Gestión adoptado por la entidad, con base en los procesos y procedimientos establecidos para garantizar la prestación de los servicios a su cargo.

    11.Las demás funciones asignadas por la autoridad competente de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el área de desempeño del cargo.

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