Inspector III
Gobernación de Santander
Bogota D.C, COLOMBIA
hace 5 días

Propósito

PC-PS-3001 : Estructurar líneas de investigación, metodologías y herramientas para proponer el modelo de gestión de la entidad, orientado al logro de la estrategia, de acuerdo con el contexto nacional e internacional, las políticas gubernamentales e institucionales, los estándares técnicos y la normativa vigente.

Funciones

  • Asesorar metodológicamente a las áreas en la formulación, ejecución, seguimiento y cierre de planes, proyectos de inversión, construcción de mapas de riesgos, caracterización de procesos y procedimientos y acciones de mejora del modelo de gestión institucional, de conformidad con las necesidades institucionales y la normativa vigente.
  • Elaborar propuestas de desarrollo e investigación de mejores prácticas que le aporten a la mejora o innovación de los productos y / o servicios institucionales, de acuerdo con la normativa vigente, las políticas gubernamentales y las necesidades institucionales.
  • Realizar diagnósticos, estudios, investigaciones para proponer el modelo de gestión de la entidad, orientado al logro de la estrategia, de acuerdo con el contexto nacional e internacional, las políticas gubernamentales e institucionales, los estándares técnicos y la normativa vigente.
  • Asesorar a los procesos o dependencias en la implementación de nuevos sistemas de gestión, de acuerdo con la normativa vigente, los lineamientos técnicos de cada sistema y los requerimientos institucionales.
  • Establecer criterios, estándares, parámetros y mecanismos de control para la documentación del sistema de gestión, de acuerdo con la normativa vigente, los lineamientos técnicos, metodologías, herramientas y requerimientos institucionales.
  • Estructurar estudios técnicos organizacionales de acuerdo con los lineamientos gubernamentales e institucionales, la normativa vigente y los procesos y procedimientos.
  • Proponer criterios técnicos, estadísticos y económicos como marco de referencia para el desarrollo del modelo de gestión teniendo en cuenta el contexto nacional e internacional y los estándares técnicos que apliquen.
  • Las señaladas como comunes a todos los empleos de la planta de personal de la Entidad, incluidas en la resolución que adopta o modifica el manual y las demás asignadas por autoridad competente, de acuerdo con el nivel, grado de responsabilidad y el área de desempeño del empleo.
  • Estructurar propuestas para la implementación y mejora del modelo de gestión y la organización interna de la entidad, con base en las brechas determinadas mediante la comparación de los resultados obtenidos y las metas propuestas en la planeación estratégica de la entidad.
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