Bancamia, busca talento profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines, preferiblemente con posgrado.
Experiencia de 3 años en compensación y beneficios
Indispensable manejo de Excel Avanzado.
Responsabilidades :
Mantener actualizada la política de compensación fija y variable equitativa y competitiva frente al mercado.
Participar en la definición de esquemas de compensación de cargos nuevos resultantes de revisiones, rediseños o cambios de la estructura organizacional vigente.
Preparar la información para la participación en encuestas salariales externas.
Actualizar y mantener actualizado el mapa de valoración de cargos de acuerdo con la metodología vigente.
Realizar seguimiento al modelo de compensación variable y buscar alternativas para mejorarla.
Contrato a término indefinido
Salario a convenir
Plan de beneficios con el banco (Prima extralegal de vacaciones, Prima extralegal por antigüedad / quinquenio, seguro de Vida y seguro exequial cubierto 100% por el banco, crédito educativo pregrado / posgrado con la posibilidad de condonarse al 100%, auxilio educativo para hijos, crédito de vivienda con tasa preferencial de colaborador, días de descanso remunerados por cumpleaños, día de la familia, matrimonio, entre otros).
