LIDER DE REFRIGERACION PSM
Cargill
Arjona, CO
hace 4 días
source : DirectEmployers Association

PROPÓSITO Y IMPACTO EN EL TRABAJOEl Lider de Refrigeración se centrará en la planificación de la reparación y el mantenimiento de nuestros equipos de producción, maquinaria o instrumentos de Refrigeración.

Buscamos un profesional multifacético cuyo enfoque sea optimizar la disponibilidad y productividad de nuestras instalaciones y equipos de fabricación.

En esta función, realizará una revisión de ingeniería, coordinará los trabajos de reparación y participará en la puesta en marcha e instalación de nuevos equipos.

RESPONSABILIDADES CLAVE+ Investigar el impacto que las actividades de la organización tienen en el medio ambiente.+ Asegúrese de que se cumplan los estándares de calidad, costo, seguridad y fiabilidad y rendimiento en los procesos de producción.

  • Coordinar con el personal de producción para planificar / priorizar los trabajos de reparación, las inspecciones legales de seguridad y el suministro de nuevos equipos de la planta con los horarios de producción.
  • Realizar una revisión de ingeniería de los nuevos diseños de equipos propuestos para evaluar la fiabilidad, la facilidad de mantenimiento y la disponibilidad de piezas de repuesto.
  • Planificar y coordinar el trabajo de ingeniería de mantenimiento incluyendo la revisión de las especificaciones de ingeniería mecánica y eléctrica.
  • Usted dirigirá y desarrollará un equipo, exhibiendo autoridad para las decisiones de gestión del talento relacionadas con la contratación, el desempeño y las acciones disciplinarias.
  • SKILLS -HABILIDADES : + Profesional en Ingeniería Mecanica o similares con experiencia en Mantenimiento de operaciones / refrigeración+ Mínimo de 6 años de experiencia laboral relacionada+ Experiencia con manejo de compresores con amoniaco+ Conocimientos enfocados en seguridad en refrigeraciónCALIFICACIONES PREFERIDAS+ Dos años de experiencia en supervisiónEqual Opportunity Employer, including Disability / Vet.

    At Cargill, everyone matters and everyone counts. Cargill is committed to creating and sustaining an inclusive and diverse work environment where all employees are treated with dignity and respect.

    As such and in alignment with our Guiding Principles, Cargill's long-standing equal employment opportunity policy prohibits discrimination and harassment against any employee or applicant based on race, ethnicity, color, religion, national origin, ancestry, sex, gender, gender identity, gender expression, sexual orientation, age, disability, pregnancy, genetic information, marital status, family status, citizenship status, veteran status, military status, union affiliation, or any other status protected by law.

    Cargill also complies with all applicable national and local laws and regulations pertaining to non-discrimination and employment.

    Notice to Recruiters and Staffing Agencies : Cargill, Inc. and subsidiaries ("Cargill") have an internal recruiting department.

    Please review this notice.US Employment Resources : Equal Opportunity Employer, including Disability / Vet.

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