Profesional Universitario
Gobernación de Santander
ZIPAQUIRA ,COLOMBIA
hace 2 horas

Propósito

Organizar, ejecutar y hacer seguimiento a las actividades para la implementación depolíticas, planes y proyectos en el ámbito de Primera Infancia, Infancia, Adolescencia yJuventud

Funciones

  • 1.Realizar el seguimiento a las políticas públicas sociales, establecidas para el Municipio de conformidad con el propósito principal del cargo en las áreas de Primera Infancia, Infancia, Adolescencia y Juventud.
  • 2.Consolidar la información de los programas a su cargo con la finalidad de establecer línea base de atención para dar cumplimiento al Plan de Desarrollo Municipal.
  • 8.Atender respuestas a consultas, conceptos, peticiones, quejas y requerimientos en relación con las funcionales del cargo.
  • 9.Desarrollar seguimiento periódico al cumplimiento de los lineamientos de planes y programas de la Secretaría de la Familia, que permita establecer el impacto social en el territorio local.
  • 18.Desempeñar las demás funciones que le sean asignadas por autoridad competente, de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el área de desempeño del empleo.
  • 10.Proporcionar a la comunidad información veraz y efectiva de las rutas de atención para acceder a los planes y programas que ofrece la Secretaría de la Familia.
  • 7.Prestar asistencia profesional para el funcionamiento del comité y / o consejo u otra instancia de participación, consultiva o asesora que tenga a cargo competencias frente a la población objeto de los diferentes programas del grupo
  • 3.Proponer dentro de las competencias del grupo las actividades pertinentes para la formulación, ejecución y seguimiento del plan de acción de la Secretaría
  • 13.Generar informes de los planes y programas a su cargo que garanticen dar cumplimiento a las solicitudes de informes de orden Municipal, Departamental y / o Nacional.
  • 15.Apoyar la supervisión y verificación técnica de los contratos, convenios y comodatos a cargo del área que le sean asignados, para que se ejecuten de acuerdo a los criterios establecidos.
  • 11.Coordinar la formulación, planeación y ejecución de los procesos de capacitación a la comunidad de los diferentes cursos de vida y sectores del territorio local.
  • 17.Administrar, opera y salvaguardar los equipos, elementos y demás bienes asignados para el logro de las funciones y / o competencias de la dependencia de acuerdo con los protocolos, instrucciones y procedimientos establecidos.
  • 4.Coordinar las actividades del personal asignado al grupo para el cumplimiento de metas de producto y resultando del plan de acción respectivo, presentando ante el superior jerárquico el informe de seguimiento para su validación.
  • 12.Proponer e implantar los procesos, procedimientos, métodos o instrumentos requeridos para mejorar la prestación de los servicios a su cargo, como lo contempla el Sistema de Gestión de Calidad.
  • 5.Establecer el plan de trabajo de elaboración de proyectos de la Secretaría y formular y revisar los proyectos para su presentación.
  • 14.Apoyar la identificación de las necesidades y requerimientos de bienes y servicios que se requieran contratar, así como la definición de las especificaciones de las mismas, según el procedimiento de contratación interno de la entidad.
  • 16.Implementar los Sistemas de Gestión de calidad que se definan para la entidad en lo que compete a su proceso, mediante la aplicación de las herramientas que se definan, el planteamiento y desarrollo de acciones de mejora cuando se requiera.
  • 6.Organizar y responder por la elaboración de estudios y proyectos de prevención de violencia contra la población objeto de los programas.
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