Profesional Especializado
Gobernación de Santander
Bogota D.C, COLOMBIA
hace 9 horas

Propósito

PLANIFICAR, IMPLEMENTAR Y EVALUAR LOS PROCESOS CONCERNIENTES A LA OFERTA PUBLICA DE EMPLEO, ENCARGOS, REUBICACIONES LABORALES Y TODAS LAS ACTIVIDADES A QUE HAYA LUGAR ANTE LA CNSC, PARA MANTENER UNA ESTABILIDAD LABORAL E INSTITUCIONAL PARA LOS / AS SERVIDORES / AS PUBLICOS / AS DE LA SECRETARIA DISTRITAL DE INTEGRACION SOCIAL.

Funciones

  • Analizar, verificar y actualizar la base de datos de consulta de la OPEC de la SDIS, donde se refleje el estado actual de la planta de personal, conforme a la dinámica de la misma y a los lineamientos establecidos por la entidad competente para la provisión de los empleos vacantes.
  • Las demás que le asigne la autoridad competente y correspondan a la naturaleza del empleo.
  • Verificar e informar a las instancias pertinentes, las vacantes que pueden ser provistas temporalmente mediante encargo o nombramiento provisional, de acuerdo a los lineamientos establecidos para dicha actividad.
  • Proponer y promover actividades relacionadas con la gestión del conocimiento (capacitación y aprendizaje) del talento humano en la administración del personal de la Secretaría Distrital de Integración Social, para obtener un mayor acompañamiento e integración en la realización de las actividades.
  • Analizar y verificar la información contenida en la base de datos de planta global de empleos, en cuanto a ingresos, retiros, licencias, encargos, comisiones, incapacidades y demás situaciones administrativas que incidan en dicha información conforme la Oferta Pública de Empleos de Carrera y la planta de empleos.
  • Informar a la CNSC la situación de los empleos provistos temporalmente mediante nombramiento provisional o encargo, que ante la dinámica de las listas de elegibles varió su carácter de temporal a definitivas, para realizar la legalización ante la misma.
  • Planear y evaluar los procesos de provisión de vacancias por encargos y nombramientos provisionales, de acuerdo a la normatividad legal vigente.
  • Proyectar los actos administrativos y adelantar las actuaciones administrativas que correspondan en materia de carrera administrativa y de procesos de selección, reubicación y encargos de acuerdo a la normatividad legal vigente.
  • Analizar, verificar y comunicar a las instancias competentes la información referente al inicio y finalización del periodo de prueba y su repercusión en la conversión de vacancias temporales a definitivas, de acuerdos a los lineamientos establecidos para tal fin.
  • Proyectar y analizar las comunicaciones interinstitucionales y de los soportes documentales que se requieran para trámites solicitados ante la CNSC, así como los trámites correspondientes en materia de carrera administrativa, procesos de selección, reubicación y encargos de conformidad con la normatividad legal vigente.
  • Proyectar y verificar las respuestas a las solicitudes de consultas, derechos de petición, reclamaciones, recursos y demás solicitudes relacionadas con la carrera administrativa, en conformidad con las normas legales vigentes.
  • Analizar las solicitudes de reubicación de los / as servidores / as de la Secretaría Distrital de Integración Social, conforme a los criterios establecidos en el procedimiento de reubicaciones y priorizarlas de acuerdo con las características de cada una de ellas.
  • Interpretar la jurisprudencia y doctrina relacionada con el sistema general de carrera, procesos de selección y empleo público en general, que permitan dar atención a las reclamaciones, consultas y derechos de petición formulados por parte de los / as servidores / as públicos / as y comunidad en general, de acuerdo a los lineamientos establecidos en la normatividad legal vigente.
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