Coordinador de Atracción de Talento
Confidencial
Bucaramanga, Santander, Colombia
hace 1 día
  • Misión del cargo : Atraer el mejor talento disponible, asegurando los estándares de calidad y tiempo establecidos para la cobertura de posiciones clave .
  • Descripción Funciones del Cargo : Diseñar estrategias de atracción de talento para las necesidades de la organización. Coordinar el proceso de selección y evaluación de candidatos, garantizando candidatos idóneos y afines a la cultura organizacional de Redcol.
  • Ser un canal para identificar candidatos internos dentro de la organización e involucrarlos en los procesos de selección.

    Coordinar la relación con los aliados estratégicos seleccionados por Redcol para la búsqueda y atracción del talento , asegurando el cumplimiento de los acuerdos pactados.

    Coordinar el levantamientos de perfiles de cargo, acompañando a los responsables de cada proceso en a la estructuración de perfiles idóneos y coherentes.

    Mantener buenas relaciones y comunicación con los equipos de la red con el fin de agilizar y garantizar un proceso organizado y de calidad cumplimento con el perfil requerido por el cliente interno.

    Evaluar y presentar a la Dirección Corporativa nuevas prácticas para el desarrollo de la gestión y fortalecimiento del proceso de Adquisición de Talento.

    Coordinar las negociaciones con proveedores de herramientas de reclutamiento y evaluación , asegurando el cumplimiento de los parámetros de la organización en términos de aprobaciones y contratación de terceros.

    Garantizar que todos los procesos tengas las pruebas técnicas requeridas para cada proceso de evaluación. Hacer seguimiento y acompañamiento al equipo de atracción de talento con el fin de garantizar calidad y rigurosidad en el proceso de selección de los cargos de soporte.

    Liderar y organizar el onboarding de los candidatos en los cargos seleccionados. Acompañar a la Dirección Corporativa en el diseño y rediseño del proceso de selección con el fin de estar actualizando la ruta de los procesos.

  • Requisitos : -Selección -Psicólogo o afín -Servicios y otros -Ingles
  • Condiciones Oferta :
  • Beneficios : Almuerzo - Dias libres - Educación
  • Descripción Proceso de Selección : El proceso de selección se realiza a través de AIRA - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación.
  • Para postular solo necesitas : 1. Postular a la oferta 2. Revisar tu mail 3. Ingresar a AIRA y contestar las preguntas y / o pruebas solicitadas Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por mail (a través de AIRA) para seguir a la etapa presencial.

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