Profesional Universitario
Gobernación de Santander
Bogota D.C, COLOMBIA
hace 4 días

Propósito

APOYAR EN EL DESARROLLO DE ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LA GESTION DEL CONTROL INTERNO DE LA CRC.

Funciones

  • 3.CONTRIBUIR EN LA ELABORACION DE INFORMES INTERNOS, EXTERNOS Y LAS COMUNICACIONES REQUERIDAS POR LA COORDINACION DE LA OFICINA DE CONTROL INTERNO.
  • 4.ACOMPAÑAR EN EL SEGUIMIENTO QUE LA COORDINACION DE CONTROL INTERNO REALICE AL CUMPLIMIENTO DEL PROCEDIMIENTO DE CONTROL INTERNO CONTABLE DE LA ENTIDAD.

    5.APOYAR EN EL SEGUIMIENTO QUE SE EFECTUE, POR PARTE DE LA OFICINA DE CONTROL INTERNO COMO TERCERA LINEA DE DEFENSA, AL MAPA DE ASEGURAMIENTO DE LA ENTIDAD.

    6.APOYAR EN LA REALIZACION DE ARQUEO A LAS CAJAS MENORES EN FORMA ESPORADICA, TAL COMO LO ESTABLECE EL ESTATUTO DE AUSTERIDAD DEL GASTO, ACORDE CON EL DECRETO 2768 DE 2012.

    7.SUPERVISAR LOS CONTRATOS QUE CELEBRE LA CRC, CUANDO SEA DESIGNADO PARA ELLO.

  • 8.PARTICIPAR EN LOS EVENTOS DE CAPACITACION INTERNA Y EXTERNA PARA LOS QUE SEA DESIGNADO Y SERVIR DE MULTIPLICADOR INTERNO DE LOS CONOCIMIENTOS ADQUIRIDOS.
  • 9.PARTICIPAR ACTIVAMENTE EN LA IMPLEMENTACION Y MANTENIMIENTO DEL MODELO INTEGRADO DE PLANEACION Y GESTION DE LA ENTIDAD.

    10.LAS DEMAS QUE LE SEAN ASIGNADAS POR AUTORIDAD COMPETENTE, DE ACUERDO CON EL AREA DE DESEMPEÑO Y LA NATURALEZA DEL EMPLEO

  • 1.APOYAR CON ENFOQUE DE RIESGOS, DESDE EL AMBITO DE SU EXPERIENCIA PROFESIONAL EN EL DESARROLLO DE LAS AUDITORIAS INTERNAS DEFINIDAS DENTRO DEL PROGRAMA DE AUDITORIA DE LA OFICINA DE CONTROL INTERNO, ASI COMO, LAS QUE HAYA LUGAR SEGUN SOLICITUD DEL JEFE DE CONTROL INTERNO.
  • 2.ACOMPAÑAR EN EL SEGUIMIENTO QUE LA COORDINACION DE CONTROL INTERNO DEBE REALIZAR AL CUMPLIMIENTO DE LAS ACCIONES DE MEJORA DE LOS PROCESOS DE ACUERDO CON EL PROGRAMA DE AUDITORIA DE LA OFICINA DE CONTROL INTERNO, ASIMISMO, LAS PROPUESTAS POR CRC EN EL PLAN DE MEJORAMIENTO SUSCRITO CON LA CONTRALORIA GENERAL DE LA REPUBLICA, MIDIENDO SU GRADO DE EFICACIA, RINDIENDO INFORME BIMENSUAL DE AVANCE ACORDE CON CRONOGRAMA ESTABLECIDO POR EL SUPERVISOR DEL CONTRATO DENTRO DEL MARCO DE SUS COMPETENCIAS.

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