Profesional Especializado
Gobernación de Santander
Bogota D.C, COLOMBIA
hace 20 horas

Propósito

Generar y ejecutar estrategias para la adecuada implementación y desarrollo del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, garantizando la correcta y oportuna ejecución de las políticas y programas en materia de gestión de las actividades de prevención y control de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades laborales que afecten la salud y el bienestar de los funcionarios, contratistas y colaboradores de la Unidad.

Funciones

  • 11. Presentar los resultados mensuales al COPASST y las estadísticas respectivas del programa, en términos de calidad y oportunidad.
  • 12. Representar a la Subdirección de Gestión humana como responsable del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, informando a sus jefes inmediatos y la alta dirección sobre el funcionamiento, resultados y oportunidades de mejora que promuevan la implementación y participación de los servidores en las actividades de seguridad y salud en el trabajo, siguiendo los lineamientos y procedimientos previstos en la normatividad vigente.

    13. Desarrollar las funciones asignadas a su cargo atendiendo los lineamientos establecidos en el Sistema Integrado de Gestión SIG, cumpliendo las metas e indicadores fijados.

    14. Realizar las demás funciones asignadas por el jefe inmediato, de acuerdo con el nivel, naturaleza y área de desempeño del cargo, cumpliendo estándares de calidad y oportunidad.

  • 6. Identificar los factores de riesgo en las condiciones de trabajo y generar planes de acción para su intervención de manera directa o en apoyo con las EPS, caja de compensación y ARL, de acuerdo con los procedimientos y normas vigentes.
  • 7. Consolidar la información de ausentismo laboral, identificar las causas asociadas a las incapacidades de origen profesional, accidente de trabajo y general, generando planes de acción para su intervención, entregando los informes en términos de calidad y oportunidad.

    8. Actualizar con apoyo de la ARL el Panorama de Riesgos de las sedes de la Unidad, de acuerdo con el proceso y los lineamientos establecidos.

    9. Programar y gestionar los simulacros de evacuación en todas las sedes de la entidad, diseñando las estrategias necesarias de acuerdo con la normatividad y procedimientos establecidos.

    10. Conformar y mantener capacitadas las brigadas de emergencias en todas las sedes de la entidad, realizando el monitoreo y funcionamiento de las mismas, de acuerdo con los procedimientos establecidos.

  • 1. Generar y ejecutar estrategias para la adecuada implementación y desarrollo del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, acorde con la normatividad vigente en la materia.
  • 2. Proponer e implementar actividades de comunicación interna que soporten el subproceso de seguridad y salud en el trabajo, acorde con las metodologías, políticas y lineamientos definidos.

    3. Diseñar, ejecutar y actualizar de manera integral el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo SG-SST de la Unidad, acorde a los riesgos laborales identificados en cada una de las Sedes de la entidad y el diagnóstico de los exámenes periódicos realizados, dando cumplimiento a los indicadores asociados al subproceso.

    4. Elaborar y ejecutar el plan y cronograma de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Unidad, con cubrimiento a funcionarios, contratistas y colaboradores, realizando los ajustes que se requieran con oportunidad y calidad, de acuerdo con las políticas y normas establecidas.

    5. Reportar e investigar los accidentes de trabajo que se presentan en la Unidad, de acuerdo con los procedimientos y normas establecidas.

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