Profesional Especializado
Gobernación de Santander
Bogota D.C, COLOMBIA
hace 1 día

Propósito

DESARROLLAR LAS ACTIVIDADES NECESARIAS PARA LA EJECUCION ADECUADA DE LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS DE GESTION DEL TALENTO HUMANO PARA EL CUMPLIMIENTO EFECTIVO DE LA MISION INSTITUCIONAL Y EL DESARROLLO INTEGRAL DE LOS SERVIDORES PUBLICOS.

Funciones

  • 1. Contribuir en la elaboración del plan institucional de capacitación, los programas de inducción, reinducción, estímulos, bienestar y evaluación del desempeño, para la gestión del Talento Humano de la entidad, en términos de calidad y oportunidad.
  • 2. Ejecutar los programas y proyectos en materia de bienestar social, estímulos, incentivos y capacitación, de los funcionarios de la Entidad, para el continuo mejoramiento del talento humano, el clima laboral y la cultura organizacional, en términos de calidad y oportunidad.

    3. Realizar la actualización de información del personal de talento humano en los instrumentos nacionales y distritales de acuerdo con las directrices y las normas vigentes.

    4. Revisar que los procedimientos y actividades relacionados con ingreso, permanencia, retiro, liquidación y pago de la nómina se realice de acuerdo con las novedades que se presenten y con la normatividad vigente.

    5. Verificar el cumplimiento de las obligaciones institucionales en materia de seguridad social y las relaciones con las diferentes entidades prestadoras de ellos, con el fin de optimizar el servicio para los servidores de la entidad.

    6. Implementar y mantener un sistema de información veraz, confiable y oportuno sobre las situaciones administrativas del personal, en términos calidad.

    7. Orientar y mantener un sistema de gestión de la calidad y mejorar continuamente su eficacia, eficiencia y efectividad, de acuerdo con las normas que rigen la materia.

    8. Las demás asignadas por autoridad competente de acuerdo con el nivel, la naturaleza de las funciones y el área de desempeño.

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