Gestor IV
Gobernación de Santander
Bogota D.C, COLOMBIA
hace 17 horas

Propósito

PT-CD-3005 : Fortalecer el Control Interno en la Entidad mediante la planeación, liderazgo, desarrollo de auditorias y detección e intervención de factores críticos en el modelo de gestión corporativo que faciliten el desarrollo de la cultura de control y la toma de decisiones gerenciales, así como, desarrollar lineamientos para el fortalecimiento de la acción correctiva y preventiva en materia disciplinaria, de conformidad con la normativa, estándares internacionales, los procedimientos vigentes y los lineamientos establecidos.

Funciones

  • Liderar la programación y ejecución de las supervisiones del área, que incidan en la mejora de los procesos que se tramitan en la dependencia de conformidad con la normativa vigente, los procedimientos y los lineamientos establecidos.
  • Proyectar el fallo del proceso ordinario o verbal en primera instancia, a partir del análisis de las pruebas recaudadas y demás piezas procesales obrantes en el expediente, de conformidad con la normativa vigente y los procedimientos establecidos.
  • Diseñar estrategias, mecanismos, metodologías, contenidos educativos, proyectos, programas y planes que fortalezcan la cultura de la prevención de conductas disciplinarias y la corrección de las mismas al interior de la Entidad, de acuerdo con la normativa y procedimientos establecidos.
  • Estructurar los ajustes o mejoras en las metodologías y / o procedimientos, previo análisis de la viabilidad y conveniencia de su implementación, así mismo, mecanismos, proyectos y acciones que fomenten la cultura del control, además de metodologías, herramientas y técnicas para la identificación y administración de los riesgos y controles de acuerdo con la normativa vigente, lineamientos institucionales, políticas gubernamentales, Normas Internacionales de Auditoria Interna.
  • Estructurar metodologías para el seguimiento a los planes de mejoramiento internos y los suscritos además de la coordinación a la atención de los requerimientos con los entes de control en cuanto a su veracidad y nivel de avance conforme a lo dispuesto en la normativa vigente y los procedimientos establecidos.
  • Estructurar metodologías para asesorar y acompañar en el diseño, la ejecución y control de las políticas, planes, programas, proyectos y estrategias relacionadas con el control interno en la Entidad, de acuerdo con la misión y visión, los diagnósticos, políticas gubernamentales y lineamientos institucionales.
  • Liderar y realizar las evaluaciones, auditorías e informes de acuerdo con la normativa, el plan anual, los procedimientos y el plan establecido.
  • Las señaladas como comunes a todos los empleos de la planta de personal de la Entidad, incluidas en la resolución que adopta o modifica el manual y las demás asignadas por autoridad competente, de acuerdo con el nivel, grado de responsabilidad y el área de desempeño del empleo.
  • Realizar estudios o investigaciones de alto impacto y complejidad institucional que aporten innovación y efectividad en la solución a problemáticas del proceso de investigación disciplinaria y en los programas de prevención de acuerdo con la normativa vigente, políticas y necesidades institucionales.
  • Liderar la elaboración del Programa Anual de Auditoria y Evaluación acorde con la normativa vigente y los estándares internacionales.
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