Profesional Especializado
Gobernación de Santander
Bogota D.C, COLOMBIA
hace 6 días

Propósito

COORDINAR Y CONTROLAR LA LIQUIDACION Y VALIDACION DE LAS NOVEDADES E INCLUSIONES DE NOMINA DE PENSIONADOS A CARGO DE LA UNIDAD, DE ACUERDO CON LAS NORMAS VIGENTES APLICABLES PARA CADA CASO.

Funciones

  • 7.Mantener actualizados los procesos conforme las acciones de mejora planteadas en el desarrollo de sus funciones
  • 5.Verificar, validar y evaluar la gestión de nómina a cargo de la Unidad, realizando verificaciones y validaciones de la elaboración y entrega del reporte de novedades de nómina a la entidad pagadora, cumpliendo los procedimientos establecidos para tal fin bajo estándares de calidad y oportunidad.
  • 8.Efectuar recomendaciones concernientes a aspectos técnicos de contratos y convenios cuyo objeto se relacione con las funciones propias del área efectuando las supervisiones contractuales que le sean asignadas y dando cumplimiento a la normatividad vigente.
  • 14.Realizar las demás funciones asignadas por el jefe inmediato, de acuerdo con el nivel, naturaleza y área de desempeño del cargo, cumpliendo estándares de calidad y oportunidad
  • 1.Asegurar la implementación de los subprocesos de liquidación, validación y gestión post-nómina de pensionados, establecidos por la Unidad, de acuerdo con las normas vigentes aplicables para cada caso.
  • 2.Coordinar la ejecución de las diferentes etapas del subproceso de liquidación, validación y gestión post-nómina de pensionados, cumpliendo los estándares de calidad y oportunidad definidos.
  • 11.Identificar, proponer y apoyar la implementación de acciones de mejora y planes de acción respecto de las inconsistencias y oportunidades encontradas en el subproceso de nómina de pensionados, así como las necesarias para la mitigación de riesgos, atendiendo estándares de calidad y oportunidad.
  • 3.Asegurar y coordinar el cumplimiento de los objetivos de productividad en la incorporación y liquidación de las novedades de nómina de pensionados a cargo de la Unidad, atendiendo los estándares de calidad y oportunidad.
  • 10.Capacitar a los funcionarios de la Unidad que se vean impactados con los nuevos desarrollos o mejoras relacionados con el proceso de gestión de novedades de nómina, cumpliendo los procedimientos establecidos.
  • 13.Desarrollar las funciones asignadas a su cargo, atendiendo los lineamientos establecidos en el Sistema Integrado de Gestión SIG- y cumpliendo las metas e indicadores fijados.
  • 9.Proponer mejoras a las herramientas tecnológicas implementadas para la ejecución de los subprocesos y acompañar al líder funcional en el proceso de pruebas requeridas para el paso a producción de los desarrollos de alto impacto en el proceso, así como, el seguimiento para verificar el correcto uso de las mismas.
  • 12.Cumplir las metas de producción diaria, semanal y mensual de acuerdo con el reparto y procedimiento establecido.
  • 6.Presentar los informes mensuales o periódicos de gestión requeridos por la Unidad, cumpliendo los estándares de calidad y oportunidad definidos por la entidad para tal fin.
  • 4.Revisar, validar y aprobar las liquidaciones de incorporaciones y novedades de nómina de pensionados a cargo de la Unidad, cumpliendo con estándares de calidad y oportunidad definidos para tal fin.
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