Técnico Administrativo
Gobernación de Santander
Bogota D.C, COLOMBIA
hace 1 día

Propósito

Efectuar las labores y actividades técnicas y administrativas frente a la formulación y desarrollo de los procesos y procedimientos relacionados con la gestión del talento humano

Funciones

  • Preparar actas de reuniones, oficios, memorandos y actos administrativos que se relacionen con la gestión del talento humano
  • Actualizar las bases de datos y las hojas de vida de los servidores públicos de la UPME en los aplicativos y sistemas internos y externos que se requieran.
  • 10.Apoyar, gestionar al interior de la entidad y hacer seguimiento y control a la respuesta de las peticiones y consultas recibidas en la entidad, de acuerdo con el procedimiento diseñado para tal fin.
  • Obtener los insumos y apoyar la elaboración y actualización de los procedimientos, instructivos, formatos, actos administrativos y comunicaciones asociados a la gestión del talento humano
  • Contribuir con los estudios, y presentar informes de carácter técnico y estadístico relacionados con la gestión del talento humano
  • Clasificar, actualizar, manejar y conservar los archivos de gestión propios en materia de talento humano.
  • Preparar y consolidar la información de los aplicativos relacionados con la gestión del talento humano, especialmente en materia de ausentismo.
  • Desempeñar las demás funciones inherentes a la naturaleza del cargo y las que le sean asignadas por el jefe inmediato.
  • Ejercer el rol de responsable de la Caja Menor de la Unidad, de conformidad con las disposiciones legales vigentes.
  • Diligenciar la información de los servidores públicos y contratistas de la Unidad en el Sistema General de Seguridad Social, y fondos de cesantías, entre otros, según corresponda.
  • Gestionar la información para la expedición de las certificaciones de competencia de la Secretaría General en materia de talento humano.
  • Reportar esta oferta
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