Profesional Universitario
Gobernación de Santander
Viboral ,COLOMBIA
hace 4 días

Propósito

Realizar actividades de apoyo administrativo, relacionadas con la gestión contable de las conciliaciones de la Administración Municipal de El Carmen de Viboral, conforme a las normas de contabilidad pública, los principios legales establecidos y las directrices institucionales, con el fin de contribuir al logro de la misión institucional.

Funciones

  • 19. Elaborar los documentos administrativos requeridos para atender las necesidades de la dependencia o del proceso seg n los procedimientos establecidos y las pol ticas de la Entidad
  • 4. Hacer seguimiento continuo a las partidas conciliatorias (ND y NC) presentadas en los bancos subsanando de manera inmediata las inconsistencias presentadas seg n el procedimiento establecido.
  • 25. Identificar anomal as, debilidades y fortalezas en las operaciones comprometidas de con base en el seguimiento, control y evaluaci n realizada.
  • 28. Cumplir con las funciones contenidas en la Constituci n, La Ley, Los Decretos, Ordenanzas, Acuerdos, Manual de Funciones, reglamentos internos.
  • 10. Apoyar la elaboraci n de informes dirigidos a la Contralor a General de Antioquia, en la forma que sta lo establezca.
  • Informe de ley 617, capacidad de endeudamiento, FUT formulario nico territorial).

  • 13. Apoyar a la secretar a en la elaboraci n del informe de regal as.
  • 11. Apoyo en la Parametrizaci n del CGR (categor a presupuestal) informe para la contadur a general de Antioquia
  • 6. Solicitar al banco informaci n sobre las diferencias detectadas cumpliendo con el procedimiento debido
  • 1. Realizar el proceso de la conciliaci n de las cuentas bancarias que posee el municipio.
  • 12. Apoyar la secretaria en la proyecci n del presupuesto y en el cierre presupuestal, de la entidad.
  • 23. Presentar al jefe inmediato los informes de las actividades realizadas de acuerdo con los requerimientos o el procedimiento establecido.
  • FUNCIONES DEL NIVEL PROFESIONAL :
  • 8. Las dem s que les sean asignadas por autoridad competente, de acuerdo con el rea de desempe o.
  • 9. Analizar los ingresos y egresos del municipio atendiendo los requerimientos de la Administraci n Municipal y cumpliendo con el debido procedimiento. (
  • 5. Proyectar, desarrollar y recomendar las acciones que deban adoptarse para el logro de los objetivos y las metas propuestas.
  • 15. Realizar la planeaci n de las actividades propias de su cargo en el rea asignada, acorde con los procedimientos establecidos y respondiendo a los lineamientos del Sistema Integral de Gesti n - SIG.
  • 3. Administrar, controlar y evaluar el desarrollo de los programas, proyectos y las actividades propias del rea.
  • 7. Mantener el archivo de los bancos, libro de bancos y conciliaciones, en perfecto estado de funcionamiento y organizaci n y responder por su custodia, de acuerdo a lo establecido en la materia
  • 21. Dar tr mite adecuado a los documentos generados en la dependencia de acuerdo a los procedimientos establecidos.
  • 14. Apoyar a la secretar a en la elaboraci n de los medios magn ticos.
  • 26. Elaborar e implementar el Plan de Mejoramiento en cumplimiento con los lineamientos del SIG y de acuerdo con los resultados del seguimiento, control y evaluaci n realizados.
  • 27. Enmarcar el cumplimiento de las funciones anteriores dentro de las pol ticas y directrices establecidas por la Administraci n Municipal y la normatividad vigente.
  • 2. Coordinar, promover y participar en los estudios e investigaciones que permitan mejorar la prestaci n de los servicios a su cargo y el oportuno cumplimiento de los planes, programas y proyectos, as como la ejecuci n y utilizaci n ptima de los recursos disponibles.
  • 20. Elaborar informes, cuadros y otros documentos que sean requeridos para la gesti n de la dependencia, respondiendo a los requerimientos y cumpliendo con la metodolog a y el procedimiento correspondiente.
  • 30. Velar porque el material f sico, bases de datos y equipos asignados al cargo, est n organizados en ptimas condiciones y disponibles dentro de la dependencia.
  • 3. Hacer seguimiento continuo a las partidas conciliatorias (ND y NC) presentadas en los bancos subsanando de manera inmediata las inconsistencias presentadas seg n el procedimiento establecido.
  • 24. Evaluar el desarrollo de las actividades realizadas de acuerdo con los lineamientos del SIG.
  • 6. Estudiar, evaluar y conceptuar sobre las materias de competencia del rea interna de desempe o, y absolver consultas de acuerdo con las pol ticas institucionales.
  • 22. Mantener actualizada la informaci n correspondiente en el sistema, de acuerdo a las necesidades de la dependencia.
  • 5. Velar porque cada una de las cuentas se encuentre al d a seg n el extracto bancario y el bolet n de Tesorer a
  • 4. Proponer e implantar los procedimientos e instrumentos requeridos para mejorar la prestaci n de los servicios a su cargo.
  • 2. Informar oportunamente sobre las novedades que se presenten en las cuentas bancarias siguiendo el procedimiento establecido
  • 18. Atender al cliente interno y externo que requiera de los servicios de la dependencia, de manera personal, de acuerdo a las pol ticas institucionales y los procedimientos establecidos
  • 7. Coordinar y realizar estudios e investigaciones tendientes al logro de los objetivos, planes y programas de la entidad y preparar los informes respectivos, de acuerdo con las instrucciones recibidas.
  • 17. Desempe ar funciones de oficina y de asistencia administrativa encaminadas a facilitar el desarrollo y ejecuci n de las actividades del rea de desempe o
  • 1. Participar en la formulaci n, dise o, organizaci n, ejecuci n y control de planes y programas del rea interna de su competencia.
  • 29. Cumplir con las disposiciones existentes en materia disciplinaria, sobre Derechos, Deberes, Prohibiciones, Inhabilidades, incompatibilidades y Conflicto de Intereses.
  • 8. Informar oportunamente sobre las novedades que se presenten en las cuentas bancarias siguiendo el procedimiento establecidos.
  • 16. Orientar a los usuarios y suministrar la informaci n que les sea solicitada, de conformidad con los procedimientos establecidos
  • Requisitos

    Estudio : Título ProfesionalNÚCLEO BÁSICO DE CONOCIMIENTO : Contaduría Pública

    Experiencia : Tres (03) meses de experiencia profesional relacionada

    Equivalencia de estudio : 1.El título de posgrado en la modalidad de especialización por :

  • Dos (2) años de experiencia profesional y viceversa, siempre que se acredite el título profesional, o
  • Título profesional adicional al exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre y cuando dicha formación adicional sea afín con las funciones del cargo, o
  • Terminación y aprobación de estudios profesionales adicionales al título profesional exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre y cuando dicha formación adicional sea afín con las funciones del cargo, y un (1) año de experiencia profesional.
  • 2.El título de posgrado en la modalidad de maestría por :

  • Tres (3) años de experiencia profesional y viceversa, siempre que se acredite el título profesional, o
  • Título profesional adicional al exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre y cuando dicha formación adicional sea afín con las funciones del cargo, o
  • Terminación y aprobación de estudios profesionales adicionales al título profesional exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre y cuando dicha formación adicional sea afín con las funciones del cargo, y un (1) año de experiencia profesional.
  • 3.El título de posgrado en la modalidad de doctorado o posdoctorado, por :

  • Cuatro (4) años de experiencia profesional y viceversa, siempre que se acredite el título profesional, o
  • Título profesional adicional al exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre y cuando dicha formación adicional sea afín con las funciones del cargo, o
  • Terminación y aprobación de estudios profesionales adicionales al título profesional exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre y cuando dicha formación adicional sea afín con las funciones del cargo, y dos (2) años de experiencia profesional.
  • 4.Tres (3) años de experiencia profesional por título profesional adicional al exigido en el requisito del respectivo empleo.

    Equivalencia de experiencia : El título de posgrado en la modalidad de especialización por :

  • Dos (2) años de experiencia profesional, siempre que se acredite el título profesional2.El título de posgrado en la modalidad de maestría por :
  • Tres (3) años de experiencia profesional y viceversa, siempre que se acredite el título profesional, 3.El título de posgrado en la modalidad de doctorado o posdoctorado, por :
  • Cuatro (4) años de experiencia profesional y viceversa, siempre que se acredite el título profesional
  • Vacantes

    Dependencia : SECRETARÍA DE HACIENDA Y DESARROLLO FINANCIERO,

    Municipio : El Carmen De Viboral, Total vacantes : 1

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