Profesional Universitario
Gobernación de Santander
Bogota D.C, COLOMBIA
hace 3 días

Propósito

Adelantar las actividades relacionadas con la gestión del talento humano respondiendo con calidad y en los tiempos previstos, en concordancia con los procedimientos y la normatividad aplicable.

Funciones

  • 1. Ejecutar los planes y programas de Selección, Capacitación, Seguridad y Salud en el Trabajo y Bienestar social del personal necesarios para el desarrollo integral del talento humano, de acuerdo con la normatividad vigente.
  • 2. Realizar el seguimiento de metas e indicadores de los planes y programas en materia de administración y desarrollo de personal, de acuerdo con los objetivos establecidos y la normatividad vigente.

    3. Ejecutar las estrategias dirigidas a la prevención de accidentes de trabajo, enfermedades laborales e impactos al medio ambiente, conforme a la normatividad vigente aplicable.

    4. Ejecutar las acciones requeridas para la selección, vinculación y retiro del personal del Ministerio, de conformidad con los procesos, procedimientos y la normatividad legal vigente.

    5. Organizar la logística de las actividades de administración y desarrollo de personal, de acuerdo con la normatividad y procedimientos aplicables.

    6. Identificar los riesgos a los que se exponen los servidores públicos e implementar las acciones que disminuyan los efectos adversos a la salud y seguridad según los procesos y procedimientos.

    7. Capacitar a los servidores públicos en lo relacionado con los temas de Seguridad y Salud en el Trabajo de acuerdo con la normatividad vigente.

    8. Administrar la información del personal, de acuerdo con la normatividad vigente y las políticas institucionales. 9. Las demás funciones asignadas por el jefe inmediato, de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el área de desempeño del empleo.

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